仕事内容
横浜市都筑区になる産科・婦人科クリニックでの医療事務募集です。産後ケアも行っている為、出産前から産後まで、患者様とお子様併せて末永い信頼関係の構築をしていけるのがこのお仕事の魅力。また院長を始め働くスタッフは全員女性。子育て世代の方も活躍中とのこと。急な学校行事やお子様の発熱などにも理解があり、スタッフみなさまで協力しながら運営してきたそうです。
＜具体的には＞
医療事務業務全般
（受付、電話対応、予約管理、会計、レセプト、カルテ管理、院内清掃など）
＜1日の流れ＞
8:20 出勤 着替え 打刻
8:30 勤務開始 院内清掃、各種PC立ち上げなど
9:00 診療開始
13:00 午前診療終了 休憩（休憩は二交替制）
14:30 午後診療開始
17:00 午後診療終了 〆作業
17:30 退勤
診療科目（業種）：産科・婦人科
使用カルテ：現在紙カルテ※ 電子カルテ導入予定
レセコン：カルナード
-
・お子様連れの方や若い患者様が多く、明るい雰囲気のクリニック
・出産の喜びに立ち会えるお仕事です
・お休みの希望について調整がしやすい現場です
対象となる方
【必須スキル・経験】
未経験OK
【歓迎スキル・条件】
医療事務経験者歓迎
産婦人科経験者歓迎
【その他】
・人柄：周りのスタッフと協力出来る方、妊娠中の
-
神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-1
交通手段・勤務地補足
横浜市営地下鉄グリーンライン『北山田駅』1番出口徒歩1分
たまプラーザ駅から東急バス『北山田駅』で下車。徒歩1分
鷺沼駅から東急バス『北山田駅』で下車。徒歩1分
［在来路線］
横浜市営地下鉄グリーンライン
東急田園都市線
-
時給1,400円～1,600円
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
・医療事務未経験
支払い：1400円（交通費別途全額支給）
・医療事務経験者
支払い：1600円（交通費別途全額支給）
□社会保険完備
-
派遣社員
-
【週勤務日】
週3～5日
※シフト制（シフト提出日 毎月13日）
【勤務時間】
月火木金土 8:30～17:30（休憩60分 12:30～13:30,13:30~14:30／実働時間分）
・時短可否：可
・平均残業時間：ほぼなし
※第一・第三日曜日は不定期に午後診察(13:00〜17:00)を行います
［診療時間］
月火木金土 9:00～13:00、14:30～17:00
【休み】
水日祝
＜長期休暇＞
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
日曜・祝日
-
未経験歓迎
経験者歓迎
学歴不問
シニア歓迎
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
女性活躍
ブランクOK
交通費支給
研修あり
社会保険完備
産休・育休取得実績あり
転勤なし
短時間勤務OK（4時間以下）
平日のみOK
週3日以内OK
土日祝休みあり
週休2日制
残業なし
シフト制
駅チカ・駅ナカ
制服あり
扶養内勤務OK
WワークOK
即日勤務OK
急募
コロナ感染対策あり
- 職場の雰囲気
- 仕事のスタイル
- 活かせる持ち味
-
にぎやかな職場
123落ち着いた職場
-
男性が多め
12345女性が多め
-
結果で評価
123がんばりで評価
-
新メンバーが多い
123ベテランが多い
-
年齢層 20代以下
1234560代以上
-
一人ですすめる
123チームで連携
-
スピード重視
123丁寧さ重視
-
自分の都合に合わせやすい
123時間内できっちり
-
新しい仕事が多い
123決まった仕事が多い
-
お客様との会話が多い
123お客様との会話が少ない
-
話すことが得意
123聞くことが得意
-
まずやってみる
123慎重に計画する
-
変化を求める
123繰り返しでも飽きない
-
自分のアイディアを活かす
123決められたことを確実に
-
何事にも物怖じしない
123周囲との調和を大事にする
株式会社ケイプロモーション
本社所在地
東京都渋谷区神宮前3丁目22-10斉藤ビル2階
事業内容・業種
派遣事業
・医療事務派遣
・販売員派遣
・事務員派遣
・エンジニア派遣
・イベントコンパニオン派遣
イベント企画及びイベント事務局運営
レンタルコスチューム
モデルスクール
イベントキャスティング
ホームページの制作及び管理
（労働者派遣事業許可番号 派13-307824）
（有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-312399）
設立年月
平成23年1月
従業員数
276名
サイト
https://haken.kei-corporation.jp/
選考について
<1.応募>
ご応募いただきましたら弊社担当よりメール、もしくはお電話にてオンライン面談ご予約のご案内を差し上げます。
<2.オンライン面接>
弊社人材コーディネーターとLINEのテレビ通話機能を使用してオンライン面接
<3.エントリー>
面接にてお伺いした内容をもとに、ご希望の案件へエントリーをいたします
<4.職場見学>
派遣先にて担当者と顔合わせを実施いたします。
<5.稼動>
雇用契約書を締結し、稼働がスタートします。
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